平田パッキン工業株式会社は工業用シールガスケット・樹脂製品の製造・加工を専門とする会社です。

平田パッキン工業株式会社は、企業活動のあらゆる場面で当社と関わる全てのステークホルダーの
人格と個性を尊重し、人権を尊重する責任を果たすため、次の方針を定めます。

人権基本方針

1. 人権に関する国際規範の尊重および法令の遵守

「世界人権宣言」、国際労働機関 (ILO)の「労働における基本的原則及び権利に関する宣言」

および国連「ビジネスと人権に関する指導原則」等の人権に関する国際規範を尊重し、

人権を侵害するあらゆる行為に加担しません。また、平田パッキン工業株式会社は

事業活動を行う各国における法令を遵守します。国際的に認められた人権と

各国の法令の間に矛盾がある場合、国際的な人権原則を尊重するための方法を追求します。

2. 適用範囲･取引先への期待

平田パッキン工業株式会社人権基本方針は、平田パッキン工業株式会社のすべての

役員および社員に適用します。また、平田パッキン工業株式会社は、取引先に対して

本方針を遵守していただくことを期待します。

3. 人権尊重の取り組みに係る重点テーマ

�@差別の禁止

人種、国籍、民族、性別、年齢、宗教、障がいの有無、社会的身分、性的指向などによる

不当な差別を一切行いません。

�Aハラスメントの禁止

セクシュアル･ハラスメントやパワー･ハラスメントなど、

人格を傷つける行為を一切行いません。

�B強制労働･児童労働の禁止

あらゆる国?地域におけるすべての企業活動において、一切の強制労働や児童労働を

認めません。

�Cダイバーシティの尊重

多様な価値観と個性を尊重し、一人ひとりが最大限の力を発揮できる

職場環境づくりに努めます。

�D結社の自由と団体交渉権の承認

従業員の結社の自由･団体交渉の権利を尊重していきます。

4. 人権デュー･ディリジェンスの実施

ビジネスと人権に関する国連指導原則に従って、人権に対する負の影響を特定し、

その防止または軽減する取組みを進めてまいります。

5. 救済・是正

人権に対する負の影響を引き起こし、助長したことが明らかになった場合、

適切な手続きを通じて救済措置を講じるよう努めます。

6. 教育

本方針が企業活動全体に定着し、本方針が効果的に実施されるよう、

すべての役員および従業員に対して適切な教育を行ないます。

7. 対話・協議

本方針を実行する過程において、独立した外部からの人権に関する専門知識を

活用するとともに、継続的にステークホルダーとの対話と協議を行います。

8. 情報開示

人権尊重の取組みおよび人権デュー･ディリジェンスの実施状況について、

当社ウェブサイト等を通じて報告いたします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　以上

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2025年11月6日 制定